此次大会上，我市精心组织230家用人单位参会，提供人才需求4469个，广撒“招贤帖”，积极延揽各类英才来洛发展。截至发稿，我市用人单位共收到简历10875份，达成意向5156人次。
求贤若渴：不拘一格招才引智
26日上午，郑州会展中心人潮涌动。在高端人才招聘会洛阳市招聘专区，聚集到我市用人单位展位前的应聘者越来越多。
本次大会上，为了进一步释放洛阳求贤若渴的诚意，我市特设了人才招聘“绿色通道”，为有签约意向的各类人才现场办理聘用、入编、社保等相关手续。
“最快半小时就能为应聘者办完入编手续。”市人力资源和社会保障局人力资源市场科科长王晓光说，“绿色通道”共有三种方式，确定入职我市事业单位的应聘者，可直接办理入编手续；与用人单位达成意向的应聘者，可填写“引进人才意向书”，交有关部门进行备案，便于后期签约服务；对有来洛工作意愿的应聘者，填写“引进人才求职意向表”后，我市有关部门将积极跟进对接，并为其推荐合适的用人单位。
“通过第三种方式，不少还没毕业的硕士生、博士生，都被我们‘预定’了。”王晓光笑着说。
本次大会上，我市还特设了精准化招聘服务处，应聘者只需手机扫码，填写一份图文并茂的调查问卷，即可精准化匹配岗位。“有趣、有用，没想到洛阳的招聘服务这么到位！”刚刚做完测试题的郑州大学硕士研究生汤振业，就径直走向为他“专属推荐”的格力电器（洛阳）有限公司展位。
为提高应聘和招聘效率，市人力资源和社会保障局制作了有400家单位招聘信息的《洛阳市人才需求蓝皮书》，每家单位都印有二维码。应聘者只需扫一下二维码，就能了解到全部用人单位的用人需求，并通过微信直接投递简历，该举措赢得许多求职学生的“点赞”。
诚意揽才：汇聚创新发展“第一资源”
“来洛阳工作实现了我‘为理想奋斗’的初衷，这得益于洛阳市给予良好的人才政策支持和环境氛围。”
26日，在“才聚河洛”河洛英才计划推介暨人才项目对接洽谈会上，第二批“河洛英才计划”领军型团队负责人、国家兽用药品工程技术研究中心主任田克恭甫一登台，就为洛阳延揽人才。
近年，我市创新出台了“1+4”一揽子人才工作政策，大力实施“河洛英才计划”等人才工程，并相继出台了一系列配套政策，吸引了一大批像田克恭一样的高层次人才团队来洛创新创业。
除了聚焦“高端”，我市还立足实际，在壮大人才队伍“根基”方面持续发力。
本次大会上，洛阳职业技术学院更是不惜重金引进各类高学历、高技能人才和紧缺专业带头人。
该学院人事部门负责人张帆介绍，学院专门制定措施，为优秀博士提供安家费50万元，部分项目科研启动经费高达40万元，每月租房补贴3000元，博士津贴每月4000元，服务期满后，再给予50万元购房补贴……丰厚的待遇吸引了众多高水平、高学历人才前来应聘，大会期间，该学院累计达成意向60人，共引进博士、教授、副教授和高级工程师22人。
引来人才只是第一步，如何最大限度释放“才”力，成为近年我市各级各部门的“必答题”。
市委组织部有关负责人说：“引人才就像相亲，不仅要‘一见钟情’，还要争取‘天长地久’。我市一直在努力营造‘近悦远来’的人才创新发展环境。”
近年，我市大力实施人才优先发展战略，加快建设高水平创新创业平台，大力发展“院士经济”，先后举办了中国创新创业大赛先进制造行业总决赛等一系列高规格的“双创”赛事，持续优化人才发展和创新创业环境，在人才公寓、医疗保障、配偶就业、子女入学、创业扶持等方面出方案、定措施、下功夫，让人才减少后顾之忧，全力以赴谋事成业。
英才荟洛：助推洛阳高质量发展
参加中国·河南招才引智创新发展大会，对于洛阳来说，只是一次量变积累，它的背后，是助推洛阳高质量发展这一“量变引起质变”的伟大跨越。
“才聚河洛”河洛英才计划推介暨人才项目对接洽谈会上，我市公布了“河洛英才计划”第四批团队支持方案，确定支持7个高层次人才团队，并提供总计9000万元的财政资金。
实施“河洛英才计划”，就是洛阳人才工作由量变引起质变的一个生动注脚。截至目前，我市前三批“河洛英才计划”共引进17个高层次人才团队，引进两院院士等各类国家级专家33人。
英才荟洛助推高质量发展，关系今天，更决定未来。
进入新时代，洛阳始终坚持党管人才原则，深入贯彻落实中央、省委关于人才工作的部署，树立“真正重才、科学用才、大力聚才、精心育才”的理念，着力构建人才工作新格局，逐步形成中西部地区名副其实的“人才磁场”，正为推动洛阳转型发展高质量发展汇聚起磅礴伟力。
扬帆奋楫乘风起，聚力发展启新航。放眼今日之洛阳，不拘一格求贤若渴、释放“才”力助推发展的引才、用才、聚才氛围日益浓厚。四海英才深情回馈河洛大地这片热土的，一定是一个令人瞩目的光明未来。（洛阳日报记者 李梦龙 通讯员 薛旭阳 蒋中雷/文 记者 刘冰/图）
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