谈管理挖根源。约谈企业来自各级督导暗访，问题各异，老城区安委办通过与企业座谈日常管理情况，发掘企业工作薄弱深层次原因，找出企业安全管理水平不高的短板堵点，便于精准施治，量身制定整改提升方案。近期约谈的企业普遍存在企业安全管理知识不足等原因。针对这些具体情况，制作约谈记录，列明问题弱项，反馈给被约谈企业，督促企业做好基础工作，从根本上提升管理水平。

      谈责任促重视。将普法工作作为重要一环，老城区安委办向企业负责人普及法律知识，传递落实企业安全生产主体责任的重要性，分行业领域进行事故警示教育，促进企业提升重视程度，督促企业建立自我约束、持续改进的内生机制。要求企业绷紧安全生产之弦，实现从“要我整改”向“我要整改”转变，抓住安全生产治本攻坚三年行动这一契机，健全各项机制，进而增强本质安全水平。

      谈落实抓提升。老城区安委办要求相关单位对企业落实情况做好跟踪问效，帮助企业解决在整改提升中遇到的难点问题，提升企业在日常管理中发现问题、消除隐患的能力。同时对企业实行“执法预告”，告知企业将被纳入下月执法检查计划，进一步加深企业与执法主体间的理解信任，将相关要求落到实处。

      相关企业主要负责人在约谈当中均就存在的问题进行了反思，并针对问题整改和管理提升进行表态，约谈取到了预期效果。

责任编辑：王一鸣