12月4日，洛宁县农村党组织书记后备力量培训班分组研讨室内气氛热烈，参训学员们纷纷就如何结合自身优势做好农村工作，分享培训感悟，畅谈发展规划。
今年以来，洛宁县坚持把培育建强村党组织书记队伍放在重要位置，紧盯“头雁领航”这个关键,坚持选优配强、教育培养、从严管理、激励厚爱，突出抓好后备力量培育储备工作，为全面推进乡村振兴奠定坚实的人才基础。
洛宁县全面落实县领导包乡联村，推动联乡县级干部到村具体指导，分包到人，采取谈心谈话等形式激励乡村人才回归，为选准、选优后备力量打下坚实基础。全面摸排本土大学毕业生、外出务工经商人员、退役军人、致富带头人等，分类建立乡村人才库。乡镇领导班子成员包片包人逐一联系，了解情况，分析来源、能力、口碑和结构等，做到村情、村“两委”班子运行情况、后备人才状况、突出矛盾问题等“四清楚”。
该县确定“定期培训、定人帮带、定岗锻炼、跟踪管理、动态调整、适时使用”思路，选拔后备人才担任村支部书记助理，到便民服务岗等进行锻炼，对条件成熟、有意愿回村任职的优秀人才压担子、派任务，通过“老带新”“师带徒”定人帮带传经验、教方法，让后备力量在实际工作中提高本事、增长才干。 （杨慧怡 郭乐乐）
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责任编辑：李丹