一、整合各项资源要素，聚力搭建人才桥梁
开年以来，洛龙区李楼街道依托新时代文明实践站和党校等阵地，广泛开展青年人才政策宣传活动，通过推介本土人才干事创业先进事迹和创新创业项目，激励青年人才向基层流动。同时，为帮助青年实现在“家门口”就业，缓解辖区企业在春节后的用工需求，李楼街道联合辖区内“两新”党组织，提前开展企业用工需求调查活动，通过搭建资源集合平台，为企业和人才的“双向选择、共同奔赴”做足前期准备。
二、发挥党建共同体作用，持续强化组织支撑
为推动就业服务向基层延伸，洛龙区李楼街道依托伊河党建共同体，动员各成员单位党组织组建党员志愿者队伍，持续开展送岗位、送政策入户活动，不断引导返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员等留乡就业。同时，畅通信息发布渠道，通过社区广播、朋友圈、微信群广泛推送企业用工招聘信息，做好用工对接和匹配，力求招才引智双丰收。
三、精准开展政策宣传，构建良好的引才氛围
为打通人才服务“最后一公里”，激发青年干事创业热情，3月7日下午，依托在洛龙区李楼花卉产业园举行的“春风暖民心 送岗进社区”线下招聘会，洛龙区李楼街道开展人才政策专题宣讲活动，面对在场的上百名求职青年，详细介绍了洛阳市青年人才政策导览和洛龙区二十条人才支持政策，解答了青年朋友对于创业、住房、人才补贴等方面的疑问。
下一步，洛龙区李楼街道将持续开展人才政策宣传活动，以需求为导向，增强人才服务针对性、引领发展的方向性，激发人才创新创业活力，提升发展内在动力，助力经济社会高质量发展。（王利伟 通讯员：贺瑞睿 ）
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