一、整合各项资源要素,聚力搭建人才桥梁
开年以来,洛龙区李楼街道依托新时代文明实践站和党校等阵地,广泛开展青年人才政策宣传活动,通过推介本土人才干事创业先进事迹和创新创业项目,激励青年人才向基层流动。同时,为帮助青年实现在“家门口”就业,缓解辖区企业在春节后的用工需求,李楼街道联合辖区内“两新”党组织,提前开展企业用工需求调查活动,通过搭建资源集合平台,为企业和人才的“双向选择、共同奔赴”做足前期准备。
二、发挥党建共同体作用,持续强化组织支撑
为推动就业服务向基层延伸,洛龙区李楼街道依托伊河党建共同体,动员各成员单位党组织组建党员志愿者队伍,持续开展送岗位、送政策入户活动,不断引导返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员等留乡就业。同时,畅通信息发布渠道,通过社区广播、朋友圈、微信群广泛推送企业用工招聘信息,做好用工对接和匹配,力求招才引智双丰收。
三、精准开展政策宣传,构建良好的引才氛围
为打通人才服务“最后一公里”,激发青年干事创业热情,3月7日下午,依托在洛龙区李楼花卉产业园举行的“春风暖民心 送岗进社区”线下招聘会,洛龙区李楼街道开展人才政策专题宣讲活动,面对在场的上百名求职青年,详细介绍了洛阳市青年人才政策导览和洛龙区二十条人才支持政策,解答了青年朋友对于创业、住房、人才补贴等方面的疑问。
下一步,洛龙区李楼街道将持续开展人才政策宣传活动,以需求为导向,增强人才服务针对性、引领发展的方向性,激发人才创新创业活力,提升发展内在动力,助力经济社会高质量发展。(王利伟 通讯员:贺瑞睿 )
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