坚持
加强事前指导,体现监管“温度”。 老城区应急管理局坚持执法+普法工作模式,监管科室入企检查时边排查边普法,引导企业未雨绸缪,排查、管控风险隐患,实现防患于未然。强化教育培训,累计开展有限空间作业、危化品从业人员、应急预案体系建设、灾害信息员等培训会10余场,参训人员400余人次,重点帮助企业解决安全管理体系不健全、管理人员意识淡薄、安全管理不到位等问题。在重点行业注重借助专家力量,帮助企业发现问题,提出科学的整改措施,助力企业提升安全管理水平。
推行柔性执法,把握处罚“尺度”。 老城区应急管理局采用“模拟执法”方式,引导企业落实安全生产主体责任,帮助企业提升安全管理水平。召开专题会议向20余家重点企业负责人传达应急执法理念和特殊性,进一步赢得企业家对应急执法工作理解和支持。同时提供跟踪指导、技术帮助、法律咨询等多种服务,教育引导生产经营单位自觉遵守安全生产规定,变被动执法为主动服务,从单一的找问题向切实为企业服务转变。
责任编辑:王一鸣